安い料金で活用できる人事管理ソフト

中小企業における総務部門の仕事は、社員の雇用契約や各種福利厚生に関する手続き、給与計算及び支給、年末調整にかかる資料の作成など非常に多岐にわたり、1年を通じて様々な業務に取り組んでいかなくてはなりません。

また、これらの仕事については、法改正などによって手続方法が変更になることも少なくありませんから、スキルと経験が必要となるのは言うまでもありません。

人事管理ソフトは、クラウドシステム上で起動させるものですが、予め社員の基礎データを入力しておくことで、勤続年数や人事記録などを一括管理することが可能となります。

また、一定の要件を満たした給与システムとの連動も可能ですから、個々の社員の人事データを一括管理できますから、これまでのように必要なデータを担当部署から取り寄せる手間が省けますし、事務ミスも最小限に抑えることができます。

使用料金は月額制となりますが、安い価格で使用できますので中小企業においては大きなメリットとなります。